泰安市科技局坚决贯彻落实市政府培植科技创新型企业50强（以下简称“创新50强”）的实施意见，整合资源要素、政策措施、领导精力向其聚集，实现规模快速膨胀。 一是建立工作机制。组织骨干力量成立专班，做好培植工作的谋划、实施和督导工作。督促各县市区成立相应工作机构，形成上下协调一致的工作机制。牵头落实好市县两级领导重点联系和部门包保制度，及时发现和解决影响企业发展的困难和问题，全力推进“创新50强”培植工作。 二是狠抓政策落地。针对不同发展阶段的企业制定相应的培植工作方案和发展路线图，细化实施细则，简化申报流程，做好跟踪服务；制作“科技创新政策明白纸”，开展多种形式的宣讲培训，确保符合条件的企业能够切实享受到各项培植政策。加强政策落实的督查考核，建立第三方评估制度和考核指标体系，确保培植政策真正落到实处并发挥最大效能。 三是开展精准服务。针对初创期、成长期和扩张期企业的不同需求，提供差异化的精准服务。瞄准企业发展痛点难点，深入企业“一对一”精准对接，开展“保姆式”贴心服务；建立“创新50强”绿色通道，本部门能解决的，3个工作日内解决，需要协调其他部门解决的事项，10个工作日内完成；设立“局长直通车”，直接联系“创新50强”重点企业，拓展服务通道，每名副局长联系5至10家企业，确保企业急需的关键问题能够及时高效解决。 四是加强动态管理。建立“创新50强”发展档案，完善企业运行监测机制，实施月调度、季分析制度，及时、全面掌握企业科技创新和运行情况；建立“创新50强”企业储备库，及时发现和储备一批具有发展潜力的科技创新型企业；依托国内顶级咨询公司，加强对创新50强的监测分析，建立完善动态调整机制，及时调整和补充“创新50强”，为我市经济发展提供源源不断的新动力。 五是营造良好氛围。积极利用各新闻媒体和网络平台加大对 “创新50强”培植工作的宣传力度，营造关心支持科技创新型企业发展的良好氛围。及时发现总结和宣传企业创新发展的典型案例和培植工作先进经验，充分发挥示范引领作用，让创新发展在全市企业中蔚然成风。 信息来源：威海市科技局 何洋/推荐 |
